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Der Schnee ist geschmolzen. Die Sonne sendet bereits warme Strahlen – und die Gedanken kreisen in diesen ersten Monaten des Jahres bei vielen Menschen schon um die Urlaubspläne des Jahres. Spätestens wenn in den Betrieben Urlaubslisten in Umlauf gehen, wird so mancher Arbeitnehmer feststellen, dass durch geschickte Einbindung von arbeitsfreien Tagen, 2012 ein regelrechtes Urlaubs-”Verwöhn”jahr ist:

“Brückentage” heist das Zauberwort – oder “aus Wenig mach Viel”. Einige Beispiele dafür, wie Sie durch Einsatz weniger offizieller Urlaubstage viele Erholungstage an der Ostsee erreichen, haben wir für Sie hier dargestellt:

• Ostern: Mit 4 Urlaubstagen, entweder vor oder nach dem Osterwochenende
  (6. bis 9. April) genommen, ergeben jeweils satte 10 Ferientage.

• 1. Mai (Tag der Arbeit): Hier gibt es gleich zwei schöne Möglichkeiten:
  Mit einem Urlaubstag, am 30. April genommen, können Sie 4 Ostseetage planen. Und wenn Sie gar 4 Urlaubstage investieren, schenkt Ihnen der Kalender weitere 5 Tage dazu. (1. Zeit 4 Tg. vom 28.4. bis 1.5.)  (2. Zeit 9 Tg. vom 28.4. bis 6.5.)

• Himmelfahrt: Hier reicht ebenfalls bereits ein Urlaubstag, um für 4 Tage dem Stress abzuschwören (17. bis 20. Mai).
  Setzen Sie aber 4 Urlaubstage ein, erhalten Sie 9 Tage Freizeit (12. bis 20. Mai)

• Pfingsten: Auch dieses Kirchenfest am 28. Mai beschert mit vier eingesetzten Urlaubstagen,  9 Tage zur arbeitsfreien Verfügung (26. Mai bis 3. Juni).

Sie sehen, der Mai, ohnehin der feiertagsreichste Monat des Jahres, setzt 2012 noch eins drauf. Das wird gewiss viele Menschen veranlassen, die eine oder andere Periode für einen kurzen Zwischenurlaub zu nutzen. Sicher ist es ratsam, deshalb rechtzeitig eine Unterkunft zu buchen. Links in der Navigationsspalte finden Sie dazu unsere Gastgeber-Empfehlungen.

Damit aber noch nicht genug: Auch der Herbst bietet mit dem

• Tag der deutschen Einheit zwei Varianten für einen Trip an die Ostsee.
  Mit 2 eingereichten Urlaubstagen geniessen Sie vom 28. September bis zum
  3. Oktober genau fünf Tage frische Ostseeluft. Beantragen Sie gar 4 Urlaubstage, so kann sich Ihr Aufenthalt auch über 9 Tage erstrecken.

Sicher gibt es noch etliche weitere Kombinationsmöglichkeiten, die jedoch zumeist durch regionale Feiertage, wie Mariä Himmelfahrt (Bayern u.a.) oder Fronleichnam (NRW und anderswo…) entstehen. Ein Blick in den Kalender hilft da sehr.

Auch wenn wir Ihnen jetzt Lust auf einen kurzen oder längeren Urlaub bei uns an der Ostsee gemacht haben: Bewahren Sie sich “um Himmelswillen” 3 (oder 4) Tage Urlaubsanspruch für das Jahresende auf: Mit dem Einsatz haben Sie dann, je nach dem ob in Ihrer Branche der Heiligeabend und Sylvester als halber oder ganzer Urlaubstag gewertet wird, vom 22. Dezember 2012 bis 1. Januar 2013, insgesamt 11 Tage frei. – Wenn das keine schöne Bescherung ist !